社会保険労務士曽根事務所2020年1月6日読了時間: 2分年始のご挨拶謹んで新年のお慶び申し上げます。 旧年中は格別の御厚情を賜り、誠にありがとうございました。おかげさまで開業初年にもかかわらず多くのお仕事をいただき、労務相談、給与計算・労働社会保険手続・助成金申請の代行、就業規則の作成などのサービスを提供させていただきました。...
社会保険労務士曽根事務所2019年11月17日読了時間: 2分厚生年金対象拡大への動き先週は日経新聞等で、厚労省が厚生年金について、週20時間以上働くパートタイム労働者に加入を義務付ける企業規模要件(従業員数501人以上)を、撤廃を含めた試案をまとめ政府与党に提示したという報道がされていました。 「 厚生年金パート加入拡大 企業規模要件緩和へ2案」(東京新聞...
社会保険労務士曽根事務所2019年10月31日読了時間: 2分厚生年金加入逃れの調査強化の話昨晩のネット及び今朝の日経新聞で、下記のような報道がされていました。 「厚生年金『加入逃れ』対策 日本年金機構の権限強化へ」(NHK NEWS WEB) 「厚生年金逃れ、事業所検査強化 厚労省」(日本経済新聞・10/31(木)付朝刊)...
社会保険労務士曽根事務所2019年10月22日読了時間: 2分パワハラ防止指針素案・未払賃金請求時効など・・・昨日、今日と、日経新聞で、標題に挙げた法改正がらみの厚労省労働政策審議会の検討内容が報道されていました。 「パワハラ『該当しない例』示す 厚労省が指針素案」(日経新聞10/22(火)朝刊) 「未払い賃金の請求期間、『まず3年に延長』報道に波紋 民法では5年になるのに・・・・...